攻城掠地军需处的组成成员主要包括负责资源管理的后勤官、装备维护的工匠、士兵招募与训练的教官以及战略规划师。这些角色各司其职，共同构建了军需处的核心功能体系。后勤官负责统筹粮食、木材、石材等基础物资的调配，确保军队日常运作；工匠则专注于武器与防具的锻造维修，提升部队战斗力；教官通过系统化训练将新兵转化为精锐；战略规划师则分析战场需求，制定资源分配优先级。四者形成闭环，支撑起军需处作为军事中枢的完整架构。
后勤官是军需处运转的基础保障，其职责涵盖资源采集、存储与分配。游戏中通过城池界面可查看当前资源储备情况，后勤官会根据城池等级解锁更高效的物资管理方式，例如黑市交易功能允许用富余资源兑换紧缺粮食。后勤官的操作直接影响资源消耗效率，例如生产线需根据战况动态调整，避免因溢出导致浪费。高级后勤官还能解锁战略资源管理权限，对长期发展至关重要。
工匠团队是军需处的技术核心，承担装备研发与维护双重任务。他们不仅提供基础武器升级路径，还能通过特殊工艺打造稀有装备。工匠的等级决定了可处理装备的品质上限，例如高等级工匠能修复受损的攻城器械或为铠甲附加特殊属性。部分高级装备需完成特定任务才能解锁锻造权限，这要求玩家在推进主线时兼顾军需处的建设进度。工匠的工作效率与城池科技水平挂钩，合理分配研发资源能显著缩短装备更新周期。
教官和战略规划师构成军需处的战术决策层。教官通过兵营系统实现士兵分类训练，不同兵种需匹配对应的训练方案与资源投入。战略规划师则根据战场情报制定资源调度方案，例如在攻城战前优先保障云梯等器械的生产。二者协同工作时，能实现训练-装备-部署的链条式优化，例如将新训练的重骑兵直接配发最新锻造的铠甲。这种动态配合机制使得军需处能快速响应不同规模的军事需求。
